1、谨慎签定劳动。与用人企业签时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签无效；二看字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动是否有一些必备内容，包括劳动期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动终止的条件、违反劳动的责任等。必须签书面，试用期内也要签。

      2、发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。