北京万通双高人才计划定义技能与就业双轨并进的教育新范式！

专为想逆袭的同学打造

在职业教育与普通教育同等重要的当下，不同群体面临发展困境：初中生困在“考高中还是上职校”的十字路口，基础薄弱听课如听天书，对书本学习失去兴趣又别无长处，未来选择被动，容易被早早定型。高中生在高考赛道上陪跑，勉强跟上却难有突破，明知考不上好大学，又不知出路在哪；选专业全靠猜测，对真实职业世界一无所知，对未来充满焦虑。青年人踏入社会发现“知识不够、技术不硬”，在基层岗位奔波，工资低、替代性强；想学新技能但时间精力难兼顾，经济压力下不敢轻易辞职，陷入“挣钱-生存”的循环。中年人背负家庭重担，原有经验快速贬值，学习新知识比年轻人吃力；想转型却输不起，害怕风险，在“继续将就”和“冒险改变”间反复挣扎，机会越来越少。

还在担心技能不精、未来就业难、发展受限？北京万通2026年“双高人才计划” 来啦，专为想逆袭的你量身打造，带你解锁高技能 + 高就业的优发展成长新路径！

为何推出双高人才计划

国家战略驱动：国家《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》等系列政策，明确要求深化产教融合、双方合作，培养更多适应新技术、新业态、新模式要求的高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

产业升需求

智能制造、数字经济等迅猛发展，企业对人才的要求早已超越单一技能操作，更需要具备综合素养、能适应智能化生产线、参与技术革新、理解现代管理的复合型人才。

数据显示，2025年全国高校毕业生规模达1222万人，就业率仅55%，文科及基础学科毕业生就业率不足40%，而同期技能型人才缺口突破1200万，2026年全国高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加约48万人。“就业难”与“用工荒”的矛盾愈发凸显。“双高人才”正是破解企业“招工难”与“技工荒”并存困局的关键。

学生长远发展需要

竞争激烈的就业市场中，仅有一技之长已显单薄。拥有“高素质”加持的“高技能”，才能让学生在职业生涯中走得更稳、更远，拥有更广阔的晋升空间和更强的职业韧性，实现从“操作工”到“技术骨干”的跨越。

双高人才计划——就业起点高晋升通道高

1、双高专业，赋能未来

✅高实训：实训课时占比超70%，培养“技术强手”。项目化学习把企业真实项目引入课堂，项目导师带领学生借由学校设备完成真实项目设计与开发，并由企业项目经理监督指导。

✅高接轨：专业内课程设置与企业岗位接轨，所学即所用。让你的手艺 “货真价实”，在行业里硬气闯！

2、双高师资：别工匠+高资历导师

✅别工匠：定期邀请教师、走进课堂，搭建校企对话平台，助力学生成长与产业需求同频共振。

✅高资历导师：万通以“双师型”师资队伍为核心，集合实训/理论导师、企业导师为一体，授课教师始终走在行业前沿。

3、双高企业：高增长+高规范

✅高增长：合作企业均处于稳定发展、业绩增长阶段，为学生提供广阔的职业发展空间和更多岗位机会。同时，学校合作企业数量每年都在增加。

✅高规范：合作企业人力资源管理规范，拥有清晰的晋升体系和完善的培训机制，学生入职后稳定成长。

4、双高就业：高晋升，高成长

✅高晋升：双方定向培养，毕业生就业有，校企班学生技术优于行业平均水平，技术骨干岗位晋升通道明朗。

✅高成长：定向岗位培养，晋升通道明确，学校坚持就业回访，持续提供就业服务与晋升指导，助力学生快长为行业骨干。

即刻行动：报名火热进行中

学校开设汽车新能源智能制造、轨道交通、形象设计、PLC电气自动化等热门专业与其在焦虑中徘徊，不如用技能赢得未来！招生名额有限，黄金赛道！立即咨询“双高人才计划”，锁定热门专业名额！