观点一：跳不是加薪的杠杆供不应求的卖方市场，中国白领往往居于优势地位。对于人才和具有相当发展潜力的员工，外企往往通过加薪、转岗、授 予 荣誉称号，提供并强化职业生涯设计等方式，鼓励其长期服务。但对于将跳槽作为加薪手段的做法，业内人士普遍持否定态度，外商会认为那将是个无底洞，特别是 中低层岗位，企业认为付出的薪水与个人价值通常匹配，不会为此作出调整。