候选人在回答这个问题时，一定要注重回答的重点与框架。

      一是总体自评。要用一句话来概括个人优势，凸显出自己的优势表现，快速抓住核心需求，同时也要说出自己可以改进的不足。

      二是具体案例。候选人可以讲述自己在过往工作中的正向案例或成长性案例，比如在某项工作中，通过怎样的方式，提升了工作效率，又或者在某项工作中如何改进自身短板，顺利完成工作安排。

      三是方法论总结。候选人要尽快将自己的情况传达给面试官，强调个人持续学习的能力，最后结合职位要求收尾。