现在最缺的是 “懂技术 + 通当地” 的复合型人才：东南亚市场要售后服务支持，欧洲市场缺碳关税合规，中东市场需要三电系统技术。

      头部车企在北美、欧洲、东南亚都在设点招人，能搞定跨文化沟通、熟悉当地法规的国际业务管理人才，年薪普遍比国内高 20%-40%。